Team

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital

Unser wichtigstes Kapital sind zufriedene Kunden und qualifizierte, motivierte Mitarbeiter.

Unsere flachen Hierarchien, der kooperative Umgang miteinander und beste Entwicklungsmöglichkeiten begeistern unsere Mitarbeiter und sind Ausdruck gelebter Mitarbeiterorientierung.

Individuell gestaltete Qualifizierungsprogramme auf der Basis einer langfristig angelegten Personalentwicklung und eine offene Wissenskultur sichern dabei den aktuellen Kenntnisstand jedes einzelnen Mitarbeiters und tragen zum Erfolg der Arbeit im Sinne unserer Kunden bei.

Nicht ohne Grund weisen unsere Teammitglieder ein hohes Maß an fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenz und Innovationskraft auf. Tiefgehendes, theoretisch fundiertes Wissen und umfangreiche praktische Erfahrungen in ihren Aufgabengebieten sowie außerordentliches Engagement und ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung kennzeichnen ihre Arbeit.

Mit freiberuflichen Mitarbeitern arbeiten wir dann zusammen, wenn sehr spezielle Kenntnisse und Erfahrungen für bestimmte Aufgabengebiete gefordert sind oder befristete Spitzenbelastungen auftreten, die aus betriebswirtschaftlichen Gründen die Aufstockung des Personalstamms rechtfertigen. Dabei greifen wir nur auf Kräfte zurück, die aus verläßlichen Quellen empfohlen werden, entsprechende Referenzen vorweisen können und / oder sich bereits in ipericon-Projekten bewährt haben. Es wird bei der Auswahl insbesondere darauf geachtet, daß freiberufliche Mitarbeiter/innen nicht nur zur Unternehmenskultur passen, sondern sich ebenfalls fortlaufend weitergebildet haben.

Persönliche Profile, Nachweise zur Ausbildung, zu Kenntnissen und Erfahrungen sowie zur beruflichen Qualifikation der Mitarbeiter stellen wir Ihnen im Zusammenhang mit Projektanfragen gerne zur Verfügung.

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